Si la messe semblait avoir été dite par la Cour de cassation le 11 mai dernier lorsqu’elle a validé le barème « Macron » relatif aux indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, la cour d’appel de Douai résiste dans un arrêt du 21 octobre 2022 qui pourrait faire renaître l’espoir côté salarié. (CA Douai 21/10/2022, RG n° 20/01124)
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